La estructura de Andhes clarifica algunas funciones y responsabilidades que en especial tienen las personas que ocupan determinados lugares. Se trata de una distribución funcional del trabajo, basada en responsabilidades claras que va más allá de una división jerarquizada o burocrática de ejercicio del poder. La estructura propuesta se propone facilitar el trabajo, a través de explicitar canales claros de transmisión de información y la relación existente entre los diferentes roles y equipos de trabajo.